La CNS du frontalier

En travaillant au Luxembourg, vous êtes affilié à la CNS (Caisse Nationale de Santé) via votre employeur. C’est votre assurance maladie de base : il n’y a pas de droit d’option comme en Suisse. Vos membres de famille sans activité peuvent être coassurés sous conditions.

La CNS rembourse une large part de vos frais de santé, selon les tarifs luxembourgeois — souvent après avance des frais par l’assuré, puis remboursement. Elle ne couvre toutefois pas la totalité : un reste à charge subsiste, et certains postes (dentaire, optique) sont peu couverts. C’est là qu’intervient une complémentaire santé.

Résidant en France, vous pouvez vous y faire soigner grâce au document portable S1, délivré par la CNS et enregistré auprès de votre CPAM. Vous accédez alors aux soins en France, pris en charge pour le compte de la CNS. Vous êtes ainsi couvert des deux côtés de la frontière.

En cas d’arrêt maladie, vous devez transmettre votre certificat à la CNS dans les délais impartis (et informer votre employeur), faute de quoi vos indemnités peuvent être impactées. Gardez à jour votre situation (adresse, composition du foyer) auprès de la CNS. Pour le reste à charge, pensez à votre complémentaire.